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Inscrivez-vous dès à présent à notre prochaine assemblée générale. Celle-ci aura lieu le 21 juin 2022.

L’année 2021 a été à nouveau un défi pour l'association. Malgré une situation parfois incertaine liée au Covid-19, votre comité a su garder un esprit positif, s’adapter, maintenir le lien et offrir des prestations de qualité en toute sécurité à nos membres. Dans la continuité des modalités hybrides auquelles nous avons toutes et tous été introduit∙e∙s, l'assemblée peut être suivie en visioconférence. Il n'est toutefois pas possible de voter en ligne, car seule la votation à main levée fera foi pour cette édition.

Conférence - Atelier

Notre assemblée générale sera suivie d'une conférence participative, basée sur un échange animé par David Giauque, professeur de gestion des ressources humaines et de management public à l’IDHEAP, et aura pour thème le management des équipes à distance ou en mode hybride.

La plupart des organisations, publiques ou privées, ont dû rapidement réorienter leur manière de fonctionner afin s’adapter au télétravail forcé suite à la crise sanitaire (Covid-19). Cette période, bien particulière, est tout à fait inédite dans la mesure où une grande partie des salarié·e·s suisses ont dû redéployer leurs activités en distanciel. Cette situation implique un redéploiement des postures et des méthodes de management. Il n’est pas possible de gérer des équipes en présentiel de la même manière qu’à distance ou en mode hybride. La conférence vise à souligner, sur la base d’enquêtes scientifiques récentes, quelles sont les principaux leviers organisationnels et humains pour favoriser le management des équipes en mode hybride. Mais elle souhaite aussi favoriser un échange et une discussion entre les participant∙e∙s dans le but de leur permettre des échanges souvent fructueux d’expériences diverses et variées.

David Giauque est professeur de gestion des ressources humaines et de management public au sein de l’IDHEAP (Université de Lausanne). Il mène de nombreuses recherches sur la motivation, l’engagement organisationnel, la performance et le bien-être des salarié·e·s. Il étudie actuellement les nouvelles manières de travailler, dont le télétravail, et leurs impacts sur les organisations et les salarié·e·s.

Le programme détaillé sur publié prochainement.

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