Sous l’autorité du Conseil de Fondation et de son Bureau, il ou elle trace les lignes directrices de la FASL et prend les décisions nécessaires au bon fonctionnement des centres socioculturels, des maisons de quartier, des terrains d’aventure et des projets d’animation en collaboration étroite avec le personnel de la FASL et les associations conventionnées.

Missions principales

• Proposer au Conseil les lignes directrices de la FASL et les objectifs opérationnels à court, moyen et long terme ; vérifier l’adéquation des projets mis en oeuvre.
• Prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de la FASL et des centres et maisons de quartier, en respectant les compétences des organes associatifs et les engagements conventionnels passés avec les associations.
• Assurer la gestion administrative, financière et des ressources humaines de la FASL.
• Développer une politique de communication active à l’interne et auprès des divers partenaires.
• Elaborer avec le personnel et les associations concernées des outils communs contribuant à identifier les besoins des quartiers et permettant une évaluation.

Exigences

• Expérience dans l’organisation et la coordination opérationnelle des ressources humaines, administratives et financières. Une expérience de direction d’une institution du domaine social serait un plus.
• Intérêt marqué pour le domaine de l’animation socioculturelle.
• Excellentes capacités de communication et de négociation ; bonnes facultés d’adaptation et aptitude à prévenir et résoudre les conflits.
• Compétence d’analyse et de synthèse.
• Titre universitaire ou HES ; allemand et anglais, un atout.
• Flexibilité pour travailler parfois en soirée et le week-end.

Date d’entrée en fonction : 1er janvier 2022 ou à convenir.

Dossier de candidature à envoyer par courriel exclusivement (format PDF) d’ici au 22 août 2021 à M. Jacques-André Vulliet, président de la FASL, auprès duquel des renseignements peuvent être pris (Cliquer pour envoyer un email ; 079 444 51 98)